Вакансія

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

• Забезпечення інформаційно-статистичної бази даних платіжного балансу;
• Накопичення інформації, необхідної для здійснення аналітичної роботи, пов’язаної з показниками платіжного балансу;
• Участь у підготовці презентаційно-аналітичних матеріалів та здійснення оперативної оцінки стану платіжного балансу та зовнішньої стійкості України;
• Участь у проведенні досліджень з питань аналізу зовнішнього сектору.

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

• Досвід роботи від 1 до 3 років;
• Необхідні знання: макроекономіка; міжнародна економіка;
• Повна вища освіта (магістр, спеціаліст) у галузі знань “Економіка і підприємництво” за спеціальностями “Банківська справа” або “Фінанси і кредит”, або “Економічна теорія”, або “Економічна кібернетика”, або “Прикладна статистика”;
• Рівень англійської мови не нижче B1;
• Досвідчений користувач Microsoft Office, базові знання одного (кількох буде перевагою) статистичних пакетів (R, Eveiws, Stata тощо);
• Знання за напрямками: зовнішньоторговельна діяльність, міжнародні економічні зв'язки, міжнародні фінанси;
•  Перевагою будуть знання аспектів митного регулювання та оформлення.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.